by Frank Mulligan, Talent Software   (September 25, 2006 at 12:14 PM)

这就叫迅雷不及掩耳。 

不久以前我才大胆地提出，Youtube可能会在将来为HR提供更多东西，远远不止低成本、低质量的自制录像，我认为Youtube可能成为候选人向HR传达他们价值的有效途径。

不幸的是，我不算大胆或有先见之明，甚至对此不是最敏感的。我只是晚了。

这些已经开始了。

Youtube最早最明显的用户是影视行业的人，把这种服务用来推广自己。他们总在毫无保留地推销自己。Youtube扩展了现有的提高知名度的行销手段。

Wetjello向我展现了下面这个家伙。他名叫James Wieland，是一名天气预报员。如果电视台的HR经理或招聘者需要新的天气预报员，只要看5分钟录像就可以决定是否要录取James。

现在我们所要的仅仅是一点机密性，好让它为其他的人服务。

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